又是一年春来到，工作愁的满天飘。春招来了，我们要干什么利记，能干什么，要我的想不想干，想干的要不要我？

大学生就业，从来都又挑剔，又随便。挑剔的时候，发展，待遇，甚至老板的年龄都要算在内。随便的时候，只要是体制内，什么岗位都能干。

24年的央国企春招也开始了，还没从年味中缓过神来的同学们，努力抽离一下，要开始奋斗了。

央国企的吸引力

央国企的吸引力，有时候是超过公务员的。尤其是烟草，电网等高薪单位。每年的薪资待遇，并不比公务员差。

省教育厅希望各市（区）教育局加大对省级示范幼儿园创建工作的指导力度，特别要加强对空白县（区）的督促指导，通过加大扶持力度、开展结对帮扶等，不断扩大学前教育优质资源辐射面。

而且，这些员工，会根据单位的效益走。这两个单位的效益，是有目共睹的，不说过上大富大贵的生活，衣食无忧的绝对没问题的。

且相对于公务员报考，烟草和电网的考试，就要简单一些。而且，央国企中，还有很多其他的单位，也都很有吸引力。

都有着待遇高，门槛比公务员地，招聘人数比较多的特点。因此每年都有很多学生，瞄准央国企努力。

世界上本没有路，走的人多了，便成了路。央国企，本来也没有那么优质利记，报考的人多了，竞争自然就来了。

近些年，央国企的报考门槛，逐年升高。前几年，还因为应届毕业生，调整成当年毕业的学生，而令考生们心生焦虑，今年的报考条件，又冲击了一把。

央国企24春招开启，考生破防的不少：应届生就算了，门槛越来越高

央国企，有着分担应届毕业生，就业压力的责任。每年都会有一定程度的扩招，来解决当年的应届毕业生，利记就业问题。

应届生越来越多，就有单位把应届的门槛，从2年，调整成了当年毕业。这就让当年毕业的学生很开心，竞争少了，自己的机会自然就高了。

但今年的招录门槛，当年应届生，也要捏一把汗。从招聘的条件上看，本科毕业算是最低门槛，很多都要求本科以上。

硕士在选择岗位的时候，才有更多的自由。有些特殊的岗位，要求博士的也越来越多。学历在这里面，看起来好像是批发的。

另外，一些相对于技术性比较强的岗位，比如电网。还会有专业技能的要求，也就是学历，和能力，都要达标，才有机会报名。

换句话说，央国企的招录中，从报名条件上，就筛选掉了很大一批学生。门槛提升的还是蛮高的，同学们还需要更加努力才行。

笔者寄语：

这样门槛的提高，是相关企业对于人才需求上的筛选。这样可以减少，录用之后的出错率，更有利于工作的开展。

同学们也不用过于紧张，这样的门槛，是招录的必然走向。毕竟报考的人太多了，想要这里面，找到属于自己的位置，提升自己才是王道。

学历和能力上的双向提升，才能更好地满足当下的就业需求。另外，如果考生在自身能力，没有很强竞争力，但还想进入国有企业的时候，可以向下看。

央国企其实有很多，不是只有我们耳熟能详的那些。有些企业是非垄断性质的，待遇也还是不错的，报考的人，相对没有那么多。

另外，选择银行，和通讯方向的学生，上岸的几率也会高一些。不是所有的企业，都有超高的标准，具体情况，还要看单位，和所在地区。同学们只要找到适合自己的位置，努力准备考试，上岸的机会，还是蛮大的。

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